Sote-alan työvoiman saatavuustilanne on heikentynyt entisestään viime syksystä. Pula lähi- sekä sairaanhoitajista on hälyttävä. Kysynnän volyymitkin ovat valtavia – viime vuoden loppupuolella työnvälityksessä oli avoinna keskimäärin 8000 lähihoitajan ja 4600 sairaanhoitajan paikkaa kuukaudessa.
– Meillä on sekä työvoimapulaa että työn ja työnhakijoiden kohtaanto-ongelmaa. Kumpaakin ongelmaa on kyettävä hoitamaan tehokkaasti, jottei hyvä vauhti taloudessa hyytyisi, sanoo työministeri Tuula Haatainen TEMin tiedotteessa.
Kohtaanto-ongelman ratkaisuiksi hän ehdottaa Toimialoittainen työvoimatiekartta -hanketta, digitaalisen Työmarkkinatorin uudistusta ja TE-palvelut 2024 -uudistusta. Työvoimapulan ratkaisuja ei työministeri esitä – ainakaan tässä yhteydessä.
Jos hoitajien palkkataso ja työolot pysyttelevät nykyisellään, ei tilanne todellakaan näytä lupaavalta. Valviraan rekisteröityi viime vuonna 6862 uutta lähihoitajaa, mikä on noin neljänneksen vähemmän kuin edellisvuonna. Katoa tulee uran toisestakin päästä: lähihoitajat ovat kunta-alan suurin lähivuosina eläköityvä ammattiryhmä.
Hoitajajärjestöjen ratkaisuehdotukset ovat selkeäsanaiset: lääkkeet hoitajapulaan ovat palkkatason korotus ja selkeät parannukset työoloihin.
Lue lisää aiheesta:
Lähihoitajien määrä laskee hurjaa vauhtia työuran molemmissa päissä
