Työpaikalla tapahtuva häirintä voi ilmetä monella eri tavalla – Toimi näin, jos koet häirintää tai kiusaamista

Työhyvinvointi ja turvallinen työympäristö vaarantuvat, jos työpaikalla on epäasiallista kohtelua, kuten häirintää tai kiusaamista. Jokaisella työyhteisön jäsenellä on velvollisuus omalla toiminnallaan edistää hyvää työilmapiiriä ja vastuullista työkäyttäytymistä.

Lähihoitajan työssä Enontekiön kotihoidossa näkyvät saamelaisuus ja pitkät etäisyydet

Lähihoitajaopiskelijaksi vielä ennen eläkeikää – Pärjäisinkö tällä vaativalla alalla?

Työ kuormittaa aivoja – Hoitoalalla seuraukset voivat olla kohtalokkaat

SuPer ei suostunut lomarahaleikkauksiin Loimaalla

Superilaiselle hoitajalle yhteensä yli 31 000 euroa korvauksia

Hoitoalalla useita uupumiselle altistavia ominaisuuksia – Tunnista uupumus ajoissa

https://www.superlehti.fi/wp-admin/

Luetuimmat artikkelit

Eikö palkka tullutkaan? Palkan on oltava pankkitilillä palkkapäivänä

Miten kohdata maaninen ihminen?

Uusi työaikalaki: lepoaika vuorojen välillä 11 tuntiin, yövuoroja korkeintaan viisi peräkkäin

Miten kohdata psykoottinen ihminen?

Sairastuminen vuosiloman aikana

Varoituksia annetaan löyhin perustein

Anna palautetta ja kerro juttuvinkkisi

Kuulumiset ja kisat

Lataa ilmaiset e-julkaisut

E-kirja/oppaat