Työhyvinvointi ja opiskelijoiden kohtaaminen toivat palkinnon – SuPer palkitsi vanhustyön osaajia eri puolilla Suomea

La Carita -säätiön kanssa jaetun tunnustuksen ovat saaneet Almakoti Kemiönsaarelta, Jurvan vuorohoitoyksikkö sekä Ravimiehentien palveluasunnot Myllykoskelta.

Almakodin (vasemmalla), Ravimiehen palveluasuntojen (ylhäällä oikealla) ja Jurvan vuorohoitoyksikön edustajat saivat La Carita -palkinnot SuPerin tilaisuuksissa. Kuvat: Timo Väkimies ja Saija Vähäkuopus

Teksti Saija Kivimäki

La Carita -tunnustuspalkinnot myönnetään vuosittain työyhteisöille, jotka ovat ansiokkaasti edistäneet vanhusten ja ikääntyvien hyvinvointia Suomessa. Tänä vuonna palkittuja työpaikkoja yhdistää panostukset työhyvinvointiin ja opiskelijoiden ohjaamiseen.

Mainos

Palkituista yksiköistä ruotsinkielinen Almakoti tarjoaa vanhusten ympärivuorokautista hoitoa. Työntekijät ovat saaneet koulutusta erityisesti palliatiivisen hoidon vaativiin työtehtäviin. ”Hyvässä työympäristössä myös opiskelijat tuntevat olevansa tervetulleita osaksi hoitotiimiä”, palkintoperusteluissa kerrotaan.

Jurvan vuorohoitoyksikkö on puolestaan kuntouttavan lyhytaikaisasumisen yksikkö. ”Työntekijöiden osaamista hyödynnetään jakamalla vastuualueita kunkin osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Työhyvinvointia parantaa mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihin ja työaikaan”, kuvaillaan perusteluissa.

Mainos

Kolmannessa palkitussa yksikössä, Ravimiehentien palveluasunnoissa, hoidetaan vaikeasti muistisairaita ikääntyneitä. Palkintoperusteluiden mukaan asukkaiden itsemääräämisoikeutta sekä toimintakykyä tuetaan monin tavoin. Koko hoitohenkilökunta on suorittanut saattohoitopassin, ja saattohoidosta keskustellaan asiakkaiden läheisten kanssa hoidon eri vaiheissa.

La Carita -tunnustuspalkinto on jaettu vuodesta 2006. Palkinnon suuruus on 3 000 euroa.

Sinua voisi kiinnostaa myös

Lähihoitajan työnkuva vaihtelee maasta toiseen, mutta yksi tekijä yhdistää: työ kuormittaa

Henrika Nybondas-Kangas on KT:n uusi toimitusjohtaja

Hyvästit palkkatasa-arvolle – Vientimalli vaarantaa hoitajien palkkakehityksen