Työnantaja viivytteli palkanmaksua – Korvaussumma oli lopulta suurempi kuin alkuperäinen palkka

Odotusajan palkka ja viivästyskorko tulivat työnantajalle lopulta kalliimmiksi kuin kolmen päivän palkka, jonka oli unohtanut maksaa ajallaan.

Kuva: Mostphotos

Teksti Saija Kivimäki

SuPerin opiskelijajäsen oli tehnyt kolme työvuoroa yksityisessä palveluasunnossa. Työnantaja ei kuitenkaan maksanut palkkaa näiltä päiviltä.

Lähihoitajaopiskelija yritti ensin itse selvittää asiaan usean kuukauden ajan, mutta tilannetta ei korjattu. Työnantaja maksoi puuttuvan palkan, noin 300 euroa, vasta ammattiliiton yhteydenoton jälkeen. Saatavasta puuttui kuitenkin vielä viivästyskorko ja odotusajan palkka, yhteensä 550 euroa. Uuden yhteydenoton jälkeen myös nämä maksettiin.

Työnantaja maksoi SuPerin avustuksella opiskelijalle lopulta yhteensä noin 850 euroa. Opiskelija sai lopulta muutaman päivän työstä yli kaksinkertaisen summan rahaa, kun viivästyskorko oli ehtinyt kuukausien aikana kasvaa suureksi.

Työntekijällä on oikeus korvaukseen myöhässä maksetusta palkasta

Jos työnantaja maksaa palkan myöhässä, työntekijällä on oikeus viivästyskorkoon ja odotusajan palkkaan.

Mainos

Viivästyskoron suuruus määritellään laissa. Korkoa maksetaan palkanmaksupäivän jälkeisestä päivästä alkaen. Tällä hetkellä korkoa on maksettava 9,5 prosenttia palkasta.

Odotusajan palkkaa maksetaan korkeintaan kuudelta kalenteripäivältä.

Ammattiliittoon liittyminen kannattaa jo opiskeluaikana. Jäsenyys on opiskelijoille maksuton ja silti myös opiskelijat saavat useimmat jäsenyysedut. SuPerin ammattilaiset auttavat tarvittaessa myös opiskelijajäseniä.

Mainos

Lue myös: Jäikö palkka saamatta? Toimi näin, jos työnantaja ei maksa palkkaa ajallaan tai se on maksettu väärin

Työnantaja unohti maksaa odotusajan palkan – huomautus toi lähihoitajalle 600 euroa

Sinua voisi kiinnostaa myös

Voiko oppisopimusopiskelijan laskea mitoitukseen?

Sairausloma, loppupalkka ja ylityökorvaukset – Tiesitkö nämä oikeuksistasi?

Sairauspoissaoloista on oltava selkeät säännöt