Hoitajan kumisaapas vuotaa, missä viipyy varhaiskasvatuksen vaateraha?

Helsingin kaupunki hylkäsi aloitteet päiväkoti- ja leikkipuistotyöntekijöiden ulkovaatteiden korvaamisesta. Toisin kuin hoitajat, muut ulkona työskentelevät ammattikunnat saavat työnantajiltaan säänkestävät työvaatteet.

Lasten varhaiskasvatus on laadukkaampaa esimerkiksi silloin, kun heidän kanssaan ulkoilevat hoitajat eivät ole jäässä ja läpimärkiä.

Teksti Jenna Parmala

Ulkona ollaan säässä kuin säässä, kuuluu monen varhaiskasvatuksessa työskentelevän hoitajan motto. Hoitajan bruttopalkalla ei kuitenkaan osteta Gore-Texia tai lämpimiä ammattilaisten ulkotyövaatteita, toteaa SuPerin asiantuntija Johanna Perez. Hän kuvaa päiväkotien ulkovaatepolitiikkaa vähintäänkin kummalliseksi.

– Kun puistotyöntekijät saavat työnantajalta lämpimät ja säänkestävät työvaatteet, viereisessä päiväkodissa hoitajat ulkoilevat kauhtuneissa takeissa ja vuotavissa kumisaappaissa.

Helsingin kasvatus- ja koulutuslautakunta hylkäsi syyskuussa aloitteet ulkovaatteiden kustantamisesta leikkipuistojen ja päiväkotien työntekijöille. Perusteet aloitteille olivat varsin pitävät, ulkoilevathan hoitajat lasten kanssa kaikkina vuodenaikoina, päivittäin. Perez arvelee, että ainoa syy aloitteiden hylkäämiselle onkin tiukka taloustilanne.

– En usko, että kukaan lautakunnan jäsenistä voi henkilökohtaisesti vastustaa tällaista aloitetta.

Huppari ei riitä

Päiväkodeissa tekee tiukkaa, päteviä sijaisia on entistä vaikeampi saada ja edessä häämöttää lakimuutos varhaiskasvatuksen uudesta henkilöstörakenteesta.

– Varhaiskasvatuksen tilanne on tällä hetkellä hyvin huolestuttava. Meillä tulisi neljän vuoden päästä olla tuplasti enemmän opettajia, eikä heitä nytkään ole tarpeeksi, Perez sanoo.

Mainos

Jokaisessa ryhmässä tulisi vuonna 2030 olla kaksi korkeakoulutettua opettajaa, siinä missä nyt ryhmissä on kaksi hoitajaa ja yksi opettaja. Tilanne on kummallinen. Vaikka hoitajista on pulaa, moni hoitaja kokee tällä hetkellä tulevaisuutensa epävarmaksi, Perez toteaa.

Samaan aikaan päiväkotien työntekijät kertovat arvostuksen puutteesta.

– He tietävät tekevänsä tärkeää työtä mutta toivovat, että se näkyisi myös palkkauksessa ja työhyvinvoinnissa. Jäseniämme kaihertaa, miksi muilla ulkona työskentelevillä ammattikunnilla on työnantajan tarjoamat lämpimät ja säänkestävät vaatteet, mutta ei heillä.

Lasten varhaiskasvatus on laadukkaampaa esimerkiksi silloin, kun heidän kanssaan ulkoilevat hoitajat eivät ole jäässä ja läpimärkiä. Moni päiväkotiarkea seurannut myös tietää, että hoitajat altistuvat jatkuvasti työssään erilaisille sairauksille, jotka vaativat hyvää vastustuskykyä.

Mainos

– Tässä työssä hupparit eivät riitä, vaan uusi säänpitävä vaatekerta on hankittava vuosittain, Perez huomauttaa.

Päiväkodin hoitajien pyykkikone myös pyörii muita useammin, sillä erilaisia roiskeita ja tahroja tulee paljon niin sisä- kuin ulkotyössä.

Edes kerran vuodessa

Jotkin kunnat ovat jo itsenäisesti päättäneet maksaa päiväkotien hoitajille vaaterahaa, joka vaihtelee 50-100 euron välillä. Perez kaipaisi kuitenkin tasa-arvoista valtakunnallista vaaterahaohjelmaa, joka olisi sama kaikille. Tällä hetkellä vaateraha on usein leivottu sisään kuukausipalkkaan. Tämä tarkoittaa, että hoitaja saa suureen hankintaan tarkoitetun rahan tipoittain.

– Palkkaa saattaa tulla lisää 12 euroa joka kuukaudelle, Perez kertoo.

Helposti käy niin, että tuo ylimääräinen reilu kymppi sulaa osaksi palkkaa ja sen verotusta. Hoitajille huomattavasti parempi malli olisikin, että vaateraha maksettaisiin könttänä esimerkiksi vuodenvaihteessa, sopivasti juuri ennen alennusmyyntejä. Näin hoitajatkin saisivat kerran vuodessa mahdollisuuden ostaa laadukkaita ja säänkestäviä vaatteita.

Työvaatteet maksavat:

  • Snickersin talvitakki: 199,90 euroa
  • Jalaksen turvakengät: 139 euroa
  • Blåkläderin talvihousut: 114,90 euroa
  • Tegeran talvityökäsineet: 39,90 euroa

Tuotteiden hinnat ovat esimerkkejä jälleenmyyjien sivuilta.

Kun arki on palelemista

Vuonna 2023 SuPer teki kasvatusalan jäsenilleen kyselyn työpaikan riskitilanteista ja riskeihin varautumisesta.

Kyselyyn vastanneista noin 60 prosenttia ilmoitti vilustuneensa työskennellessään ulkona lasten kanssa. Se oli aiheuttanut sairauspoissaoloja lähes 60 prosentille vastaajista. 

Erilaisissa sääolosuhteissa työskentely oli myös aiheuttanut runsaasti lisäkuormittumista muutenkin vaativassa työssä.

Vastaajista 75 prosenttia ilmoitti työskentelyn aiheuttaneen stressiä pukeutumiseen liittyen.

Lähde: SuPerin selvitys varhaiskasvatuksen ja koulujen jäsenten riskien arvioinnista ja vaaterahasta.

Sinua voisi kiinnostaa myös

Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu vähensi lyhyitä sairauslomia: ”Kaikilla työntekijöillä pitäisi joskus olla mahdollisuus valita haluamansa vuorot”

Lähihoitaja Elisa Ylölä on työpaikkansa positiivinen tsemppari

Valona yössä: kehitysvammaisten palvelukodin yövuorossa jutellaan hiljakseen tai odotetaan asukkaita festareilta kotiin