1. Kadonneet lomarahat
Yksityisessä palveluasumisessa työskennellyt lähihoitaja huomasi, että hänelle ei ollut maksettu loma-ajan palkassa henkilökohtaista lisää. Kun palkkalaskelmaa tarkastettiin SuPerin kanssa, paljastui ongelman laajuus: lisä puuttui kokonaan sekä lomapalkasta että lomarahasta. SuPerin ohjeiden avulla hoitaja otti yhteyttä työnantajaan ja virhe korjattiin nopeasti. Takautuvat maksut nousivat yli 1 600 euroon.
2. Oppisopimus ei oikeuttanut alipalkkaan
Oppisopimuksella lähihoitajaksi opiskeleva jäsen soitti SuPerin päivystykseen saadessaan irtisanomisilmoituksen tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Puhelun aikana kävi ilmi, että hoitajan palkka oli ollut alusta alkaen liian pieni. Liiton selvitystyön ansiosta työnantaja tunnisti virheensä ja maksoi takautuvasti oikean palkan, yhteensä noin 1 240 euroa.
3. Loppupalkkaa odotellessa
Yksityisessä lastensuojeluyksikössä työskennellyt superilainen odotti turhaan loppupalkkaa työsuhteen päätyttyä. Useista omista yhteydenotoista huolimatta maksua ei kuulunut. Tilanne eteni vasta, kun liitto otti yhteyttä työnantajaan. Loppupalkka, yhteensä noin 4 300 euroa, maksettiin vihdoin pikaisella aikataululla.
Lue myös: Sairausloma, loppupalkka ja ylityökorvaukset – Tiesitkö nämä oikeuksistasi?
