Yksityisessä kotihoitoyrityksessä työskentelevä lähihoitaja huomasi, että hänen lomapalkassaan saattoi olla jotain pielessä. Hän pyysi apua SuPerista asian tarkistamiseen.
Palkkalaskelmien lähempi tarkastelu paljasti, että lomapalkka oli laskettu väärin prosenttiperusteisesti. Tämä ei ollut oikein, koska työntekijä teki tuntityötä ja työpäiviä kertyi vähintään 14 kuukaudessa. Oikea lomapalkan maksutapa olisi ollut keskipäiväpalkan mukainen.
Lisäksi työnantaja ei ollut ottanut huomioon lomapalkassa perhevapaan ajalta maksettua palkkaa, mikä vaikutti kokonaiskorvauksen suuruuteen.
Liitto otti yhteyttä työnantajaan ja pyysi tarkistamaan maksuperusteet. Työnantaja myönsi virheensä ja korjasi tilanteen. Puuttuvat lomapalkat maksettiin takautuvasti kolmen vuoden ajalta.
Lopputuloksena jäsen sai yhteensä lähes 5 000 euroa korvauksia, jotka sisälsivät puuttuvat lomapalkat, lomarahat sekä viivästyskorot.
Näin tarkistat lomapalkkasi
- Tarkista, että lomapalkka on oikea: Jos työskentelet tuntipalkalla ja työpäiviä kertyy joka kuukausi vähintään 14, lomapalkka tulee laskea keskipäiväpalkan, ei prosenttipalkan perusteella.
- Ota huomioon perhevapaat: Perhevapaan ajalta saatu palkka voi vaikuttaa lomapalkan määrään. Muista, että tämä pitäisi sisältyä lomapalkan laskentaan.
- Ota yhteyttä liittoon: Jos epäilet virheellistä lomapalkkaa, ota yhteyttä liittoosi. He voivat auttaa selvittämään tilanteen ja tarvittaessa vaatimaan korjauksia työnantajalta.
