Vanhusten kaltoinkohtelu ympärivuorokautisessa hoidossa johtuu lähinnä alhaisesta henkilöstömitoituksesta, kiireestä ja huonosta työilmapiiristä, kertoo Heidi Sipiläisen väitöstutkimus. Kuva Ingimage.

hoitajan motivaatio soveltuvuus

Sinua voisi kiinnostaa myös

Alakulo ei kuulu vanhuuteen – ikäihmisten mielenterveysongelmia ei aina tunnisteta

Sanoiko se taas pahasti? Työpaikan ilkeilijää ei tarvitse ymmärtää

SuPerin uusi puheenjohtajisto valitaan toukokuussa